地海深入实施“一岗多能”
日期:2015-06-02 16:38:41   来源:

  企业的岗位序列和岗位职能的合理设置,是保证业务活动安全、有序、高效开展的重要前提。提出“一岗多能”的人力资源配置措施,是为了整合企业人力资源、提高劳动生产率和资源配置使用效率。这一措施在精简机构和压缩冗员的情况下,是提高企业运行效率、降低企业成本的有效之举,也是提高人才使用效率和优化资源配置,最大限度发挥人力资源配置与整合作用。

  如今,由于旅游产业竞争激烈,各项旅游产品都受到不同影响。景成地海也不例外,针对这一现状,为克服当前困难,集团企业领导深思熟虑、高瞻远瞩、精明决策,提出“一岗多能”的用人机制。实施一年多以来收到明显效果。

  1、有效整合应急资源,利用最少的人力资源创造最高的办事效率;

  2、全面提升业务水平,不断加强业务技能;

  3、努力掌握本岗位以外的业务技能,以便关键时候填补空缺岗位应急;

  4、更换着完成各项接待任务的同时,提高企业员工整体形象;

  5、深入贯彻落实“员工手册”,真正做到人力资源的节约。

  通过深入实施“一岗多能”的用人机制,除了有效做到节约外,还体现了景成集团“团结、勤奋、拼搏、创新”的企业精神,同时也给予大家面对困难不断进取、勇攀高峰的勇气。



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